Archivi del mese: aprile 2012

Le declinazioni della salute organizzativa

Il post nasce come estrema sintesi di alcuni concetti emersi dalla lettura di un libro universitario sulla salute organizzativa (Salute organizzativa di Avallone F. e Paplomatas A., 2005. Raffaello Cortina Editore). A seguito dei cambiamenti intervenuti negli ultimi anni nei … Continua a leggere

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Avvicendamenti non voluti

L’esternalizzazione di parti del processo produttivo non è un fenomeno  nuovo. Un tempo era visto  come possibilità di crescita per le organizzazioni che potevano integrare le risorse interne. Oggi ci si rivolge all’esterno anche per sostituire le competenze interne che … Continua a leggere

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Habemus Papam?

Per comprendere come gli avvicendamenti vengano tematizzati e gestiti, nel laboratorio di ricerca in atto, abbiamo ritenuto opportuno osservare il fenomeno in diverse tipologie organizzative comprendendo anche l’ambito religioso. Nel contributo “Come trattare il delicato tema degli avvicendamenti” abbiamo già … Continua a leggere

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Se accade persino a Babbo Natale…

Gli avvicendamenti rappresentano un evento che caratterizza tutte lo organizzazioni: siano essi traumatici o accompagnati, difensivi o innovativi, sono comunque imprescindibili nella vita di ogni realtà lavorativa. La necessità, ma anche l’opportunità, di affrontare i cambiamenti come momenti connaturati alla … Continua a leggere

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