La ripresa post-estiva porta con sé…l’e-book del progetto NetWorking and Welfare! Potete scaricarlo qui, in formato PDF oppure richiederlo in formato epub o Kindle utilizzando il seguente Form:
Buona lettura!
via Networking and Welfare: ecco l’e-book! — Networking & Welfare
I concetti nascono da analogie basate sulle esperienze concrete e quotidiane di ognuno di noi.
Ogni progettazione educativa e didattica deve tenerne conto: occorre partire dalla realtà vissuta…in altre parole: non c’è apprendimento senza personalizzazione. Il sarto è al lavoro!
C’è molta retorica attorno all’innovazione sociale, uno story telling (ne parlammo tempo fa) che porta spesso a considerare come “buono a priori” lo strumento inedito, meglio se basato sulla tecnologia e “veloce”.
Anche le politiche e i servizi per la conciliazione vita-lavoro spesso scontano tale pre-giudizio.
I Voucher, i Buoni, i portali on-line, lo Smart-working…sono tutte ottime idee…peccato, però, che a volte non raggiungano i destinatari!
Capita così che i bandi pubblici basati sulla voucherizzazione vadano deserti e che il lavoro agile sia fruibile solo dal ceto impiegatizio di aziende illuminate.
Fallimenti?
Sì e no, dipende.
Il punto è che accanto all’innovazione, alla tecnologia, alla velocità, al “fast welfare” che semplifica (troppo?) la complessità della realtà, è assolutamente necessario tenere in vita strumenti più tradizionali, basati su un rapporto di fiducia che si costruisce solo in presenza (ancora lontani dalla virtualità) e investendoci molto, molto tempo.
Il…
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Con una votazione (udite, udite) unanime, Regione Lombardia ha approvato le “Nuove norme per la cooperazione in Lombardia” (L.R. 36/15).
La Lombardia censisce circa 4.300 cooperative, di cui 1.900 sociali, la 36/15 è una legge lungamente attesa, apre scenari interessanti ma è condizionata dalla prossima emanazione di un Regolamento che ne chiarirà i numerosi aspetti aperti.
Vediamo insieme gli articoli più interessanti:
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Recentemente ci siamo trovati a condurre un momento di confronto più affollato di quanto ci si aspettasse. Il programma prevedeva di utilizzare OPERA come format di partecipazione, confronto, scrittura collettiva. A fronte delle presenze abbiamo mantenuto la tecnica di facilitazione prevista con risultati poi apprezzati. Tuttavia, ripensandoci, forse si poteva fare diversamente.
Qui un breve resoconto di quello che è accaduto e di quello che si potrebbe fare – e che forse faremo – in un prossimo incontro che si svilupperà nel paio d’ore che avremo a disposizione e che si preannuncia affollato (detto altrimenti: due ore, interverranno molte persone, piuttosto impegnate, decisamente di corsa).
Nello situazione alla quale ci riferiamo, più di sessanta persone si sono confrontate, e hanno attinto alle loro esperienze, hanno prodotto nuove idee.
OPERA la tecnica utilizzata, una sorta di…
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E’ morto John Nash.
Dopo una vita straordinaria, a ottantasei anni, è morto in un banale incidente stradale, di ritorno dalla Norvegia, dove aveva ritirato il prestigioso premio Abel.
Cosa c’entra il ricordo di Nash in un blog promosso da cooperative sociali che vogliono ragionare attorno al Lavoro come Bene Comune?
C’entra…
C’entra perché John Nash ha regalato alla cooperazione (all’idea di collaborazione) un’importante base scientifica; teoria dei giochi, equilibrio di Nash e gli sviluppi successivi, che gli valsero il Nobel per l’Economia, rappresentano un’importante confutazione scientifica dell’assunto di Adam Smith (considerato il padre del capitalismo moderno): ossia che il bene per il gruppo si ottiene se ognuno persegue il miglior vantaggio per sé.
Al contrario, per Nash, il risultato migliore si ottiene quando ogni membro del gruppo farà ciò che è meglio per sé e per il gruppo.
La cooperazione ha basi scientifiche.
Studi che provengono dall’etologia…
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…non ci batte nessuno…in questo siam bravi, nel mondo non profit, e la settimana appena trascorsa ci ha offerto numerose occasioni per poterci esercitare.
Si scopre che la 381 non ci copre più
L’avevamo usata come una coperta, la legge 381/91 istitutiva delle Cooperative Sociali; in particolare quell’art.5 che consentiva all’Ente Pubblico, anche in deroga alla disciplina in materia di contratti della pubblica amministrazione, di stipulare convenzioni con le cooperative di inserimento lavorativo, purchè finalizzate a creare opportunità di lavoro per le persone svantaggiate.
Quella deroga alla disciplina della contrattualistica pubblica era già stata più volte temperata dagli interventi dell’Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici (ora ANAC) ma sembrava metterci al riparo, a volte in modo non giustificato e giustificabile (diciamo la verità), da procedure concorrenziali.
Questo fino alla Legge di Stabilità dello scorso dicembre, quando, sull’onda dello scandalo di Mafia Capitale e della 29 Giugno, un piccolo comma si aggiunge all’art.5…
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E’ visibile, palpabile, dicibile quello nelle manifestazioni di piazza di questi giorni, nei cortei per il diritto alla casa, nei numeri delle statistiche, nelle riviste – come per es. questa, nei blog – come per es. questo, nei romanzi. Ce n’è anche di impalpabile, indicibile, invisibile. Fra i genitori che aspettano l’uscita dei figli a scuola o dall’attività sportiva, fra i vicini che abitano sopra e sotto i nostri appartamenti, in mezzo alla strada e vicino alle stazioni, nelle sale d’attesa dei centri per l’impiego e dei patronati.
Ho accompagnato recentemente un parente disabile – la cui ditta ha licenziato 30 persone – nelle varie tappe burocratiche che seguono il licenziamento. Salto i due mesi di procedura di mobilità: la ditta apre la procedura, fa una lista di mansioni in esubero, vari incontri con i sindacati per contrattare la proposta di accordo, talvolta mobilitazione dei dipendenti, definizione dell’accordo, incontri individuali con i dipendenti, prefirma, firma presso conciliatore. In un clima carico di rabbia, preoccupazione, paura, angoscia, rassegnazione. Lo salto perché richiederebbe un post a parte. Continua a leggere
Dio è morto, Marx è morto, il posto fisso non c’è più e, per dirla alla Woody Allen, anch’io non mi sento tanto bene…
Credo che sull’immagine, suggerita dal titolo ed evocata dal nostro premier alla Leopolda (parlare di articolo 18 è come cercare di mettere un gettone nell’I-Phone) sia già stato scritto di tutto e di più.
Metafora potente, che in un attimo ha relegato il sindacato nel ruolo di soggetto fuori dalla storia, anzi peggio, di soggetto contro la Storia (con la S maiuscola).
Chi non comprende l’I-Phone, potentissimo simbolo di progresso e benessere, è colui che vuole riportarci indietro, ai tempi (il Signore ce ne scampi!) delle cabine telefoniche a gettoni.
Tutto bene, o forse no.
Val la pena di approfondire l’efficacissimo universo di Matteo Renzi in almeno tre focus, cruciali per la sua visione del mondo del lavoro.
La tecnologia
Come rilevato in questo interessante articolo del…
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Appunti di lavoro 